Сокращен ли рабочий день 22 февраля. Приближается главный мужской праздник в России – День защитника Отечества. Что говорит Трудовой кодекс
Трудовое законодательство РФ предсматривает возможность сокращения рабочего дня на один час, если он является последним перед праздником. Предпраздничные дни в феврале 2018 ограничены одним днем - 22 февраля 2018. И это будет сокращенный рабочий день, потому что 23 февраля россияне будут отмечать День защитника Отечества и этот день будет выходным. Рассмотрим подробнее, с чем это связано и как это отразить в нормативных документах организации.
Если праздничный день приходится на выходной - он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
22 февраля сокращенный рабочий день или нет: В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 23 по 25 число включительно
23 числа вся страна отмечает День защитника Отечества, с чем заранее поздравляем всех мужчин, особенно тех, кто непосредственно связан с армией. Думаем, работники гособоронзаказа тоже могут считать эту дату профессиональным праздником.
Но вернемся к вопросу, короткий ли день 22 февраля 2018. День защитника отечества, который является государственным праздником и нерабочим днем, в этот раз выпадает на пятницу. Если же обратиться к Трудовому кодексу РФ, а точнее к статье 95, то выяснится следующее. Если рабочий день предшествует государственному празднику, то он сокращается на один час от установленного режима работы. Так что на вопрос о том, сокращенный ли день 22 февраля 2018 года, можно дать положительный ответ. С работы можно будет уйти на час раньше.
22 февраля сокращенный рабочий день или нет: предпраздничные должны быть короче на 1 час для всех лиц, работающих в российских организациях и у ИП
При ненормированном рабочем графике, например, при работе компании в условиях непрерывного цикла или осуществлении предприятием видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены является невозможным ни при каких условиях, работодатель обязан компенсировать своим работникам лишнее время за эту дату. Выбор способа компенсации должен происходить с согласия самого работника.
Законодательно предусмотрены такие варианты: дополнительное время для отдыха; оплата труда по нормам, установленным для сверхурочной работы. Если компания выбрала график шестидневной трудовой недели, то укороченный день будет также сокращен на один час. Кроме того, нужно помнить, что продолжительность рабочего времени в субботу никогда не может превышать пяти часов. В некоторых компаниях каждую пятницу сотрудники имеют возможность закончить работу раньше на один час. Это является личной инициативой их работодателей, так как законодательством такая норма не предусмотрена.
Индивидуальный режим работы в этом случае должен быть закреплен внутренними нормативными актами организации, но он никоим образом не должен влиять на оплату труда. Кстати, сокращенные дни в феврале 2018 также оплачиваются работодателями в полном объеме, как если бы сотрудники отработали не 7, а 8 часов. Такой принцип предусмотрен для всех работников, которые имеют почасовой принцип оплаты труда.
Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.
Завтра в России отметят праздник всех мужчин – День защитника Отечества. Ежегодно праздничная дата не меняется, потому как является фиксированной – 23 февраля. Этот день работодатели официально объявляют выходным. Но в нынешнем году россиян беспокоит вопрос, сделают 22 февраля сокращенным рабочим днем или нет.
Традиционно предшествующие праздникам рабочие дни сокращают на час. Таким образом, и 22 февраля, как и 7 марта, россияне будут работать на час меньше. При этом 23 февраля припадает на пятницу, и в целом выходных дней будет три. Сокращение рабочего дня регламентируется ст. 95 и ст. 112 ТК России.
На основании ТК России в этом году рабочий день у граждан закончится на час раньше не только 22 февраля и 7 марта, но и 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря. Даже те, у кого гибкий график работы, или же шестидневка, также могут рассчитывать на сокращенный рабочий день. Если работодатель не может сократить день, то обязан оплатить переработанное время по двойному тарифу.
В Москве 23 февраля по традиции возложат цветы к памятнику Неизвестного солдата. Как и каждый год, в этот раз концертный зал им. Плеханова тоже будет переполнен людьми, желающими насладиться музыкальным шоу Ханса Циммера. Под симфонический оркестр будет показана кинолента «Гладиатор». В кинотеатрах «Москино» бесплатно будет показана советская военная киноклассика. Праздник закончится салютом в 21:00.
Погода на 23 февраля
В столице и Подмосковье 22 февраля будет облачно, время от времени – снег. Дневная температура воздуха составит -8.. -13 градусов, а ночная опустится до -16.. -21 градусов. В праздничный день 23 февраля днем будет такая же температура, а ночью – от -13 до -18 градусов, то есть, немного теплее. Выходные дни также будут относительно теплыми: -5.. -10 градусов — днем, -10.. -15 градусов — ночью.
В Крыму будет тепло: ночная температура не превысит -1 градус, дневная будет достигать и +7 градусов. В Краснодаре в течение дня температура продержится на уровне +5 градусов. Очень холодно будет в Вологодской области: столбик термометра опустится до -20.. -23 градусов ночью и до -12 градусов днем.
Нерабочие праздничные дни установлены в России на законодательном уровне. В их перечень включен День защитника Отечества — 23.02. Многих работников беспокоит вопрос, будет ли сокращенный день 22 февраля 2019, и как они этот день отработают. Рассмотрим в статье, будут ли сокращенные дни в феврале 2019, и как они сложатся при различной продолжительности рабочей недели.
Какой праздник празднуем
Появление праздника связано с изданием 15.01.1918 Декрета о Рабоче-крестьянской Красной Армии. Правительство Советского государства пыталось создать армию новой страны и открыло в Петрограде 21.02.1918 первый пункт по набору добровольцев. Годовщину создания армии изначально планировалось отмечать в День издания Декрета, но назначили празднование на 23 число, пришедшееся в том году на воскресенье. В 2002 году Государственная дума РФ переименовала 23.02 в День защитника Отечества. Этот день с тех пор объявлен нерабочим. Сегодня это праздник всех, имеющих отношение к защите страны.
Как отдыхаем
Вопрос о том, короткий ли день 22 февраля 2019, легко решается при обращении к Трудовому кодексу РФ. В этом документе не только перечислены нерабочие праздничные дни, но и установлена уменьшенная на один час продолжительность трудового дня (смены) накануне (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Для тех, кому установлен 8-часовой день, 22 февраля 2019 — сокращенный рабочий день, который продлится 7 часов.
График для пятидневки
В этом году на «февральские» большинство россиян ожидают не слишком длительные выходные дни. Так происходит потому, что День защитника Отечества — суббота 23.02 — установленный государством праздничный день, а далее следует воскресенье 24, являющееся выходным при пятидневной рабочей неделе.
Пятидневная трудовая неделя складывается в 2019 году так:
График для шестидневки
При шестидневной трудовой неделе картина выглядит точно так же. Предпраздничный день в феврале 2019, а точнее 22-го числа, будет укорочен на один час. А вот суббота станет выходным днем при 6-дневной трудовой неделе.
Таким образом, шестидневная неделя складывается в 2019 году так:
- 22 — пятница, сокращенный рабочий день;
- 23 — суббота, День защитника Отечества, установленный государственный праздник, выходной;
- 24 — воскресенье, выходной день.
Оплата работы во время праздника
В связи с тем, что сокращенный день в пятницу и праздничный выходной в субботу предусмотрены трудовым законодательством, оплата труда за февраль должна быть произведена в полном размере: любые уменьшения или вычеты в данном случае запрещены.
Если же работник выйдет на работу в праздничный день, его рабочее время должно быть оплачено в повышенном размере. Часовую ставку в этом месяце необходимо считать исходя из нормы 159 часов.
23 числа вся страна отмечает День защитника Отечества, с чем заранее поздравляем всех мужчин, особенно тех, кто непосредственно связан с армией. Думаем, работники гособоронзаказа тоже могут считать эту дату профессиональным праздником.
Но вернемся к вопросу, короткий ли день 22 февраля 2019. День защитника Отечества, который является государственным праздником и нерабочим днем, в этот раз выпадает на субботу. Не повезло. В таких случаях выходной переносится на любой рабочий день в году. Как правило, на ближайший. На этот раз законодатели решили продлить майские праздники и перенесли этот выходной на 10 мая. Так что весной отдохнем дольше.
Из приятного — короткий рабочий день в пятницу, 22 февраля. Он никуда не делся, поскольку предшествует государственному празднику. А Трудовой кодекс РФ в статье 95 установил правило, что такой рабочий день сокращается на один час от установленного режима работы. Так что на вопрос о том, сокращенный ли день 22 февраля 2019 года, можно дать положительный ответ. С работы можно будет уйти на час раньше.
Но для всех контрактных управляющих важнее не вопрос, будет ли сокращенный день 22 февраля 2019, а то, как в эту дату будут функционировать основные площадки и до какого времени нужно завершить процедуры, чтобы все успеть. Рассказываем.
Особенности закупочного процесса
В этом году из-за переноса выходного дня на майские праздники никаких особенностей в закупочном процессе нет, кроме времени работы на час меньше.
А вот, например, в предпраздничные дни в феврале прошлого года не следовало публиковать извещение о проведении запроса предложений. Дело в том, что подавать предложения можно всего 5 дней. Получается, если опубликовать извещение перед тремя нерабочими днями, то на подачу заявок участнику останется всего 2 дня. Такая ситуация была разрешена Арбитражным судом Дальневосточного округа по делу № Ф03-5698/2015 от 18.12.2015 не в пользу заказчика. Суд установил, что на подачу заявок потенциальным участникам запроса предложений было отведено 5 суток. При этом из этих дней три дня (7, 8, 9 марта) являлись выходными и праздничными.
В мотивировочной части суд растолковал, что согласно нормам ст. 8 44-ФЗ, одним из принципов контрактной системы является принцип обеспечения конкуренции. В силу данного принципа в контрактной системе создаются равные условия для достижения состязательности между участниками госзаказа, то есть любое заинтересованное лицо должно иметь возможность стать поставщиком (подрядчиком, исполнителем). Из этого следует, что заказчикам, их комиссиям, а также специализированным организациям нельзя совершать действия, которые приводят к ограничению конкуренции, в частности, к необоснованному ограничению количества потенциальных поставщиков.
Таким образом, любой участник закупки должен иметь возможность узнать об условиях закупки, подготовить и направить свое предложение заказчику. При этом заказчиком должен быть зафиксирован такой период, чтобы все лица, которые хотят поучаствовать в госзакупках, могли реализовать свое право.
День накануне нерабочего праздничного дня должен быть сокращен на 1 час. Перечень всех официальных праздников, дающих право работать меньше, а получать столько же, приведен в ст. 112 ТК РФ .
Официальных нерабочих дней в последнем месяце зимы только один — День защитника Отечества. Это значит, что сокращенные дни в феврале 2019 выпадают только один раз — в связи с главным мужским праздником страны.
Вроде, разобрались: 22 февраля 2019 — сокращенный рабочий день. Это прямо прописано в трудовом законодательстве. Теперь важно понять, на сколько он должен быть короче? В сказано «на час». Но это обязательный минимум. Если работодатель имеет возможность и хочет продлить праздники работникам, он может издать распоряжение и сократить рабочий день пятницы 22.02.2019 еще на час или два. Что интересно, приказ может касаться только мужской части коллектива, а может всех без исключения сотрудников. Главное, начальство должно понимать, что сэкономить не удастся: заплатить придется всем так, будто они работали.
Вниманию руководителя. Прежде чем порадовать мужчин дополнительным сокращением рабочего дня, убедитесь, что все женщины коллектива с этим согласны, чтобы вас не обвинили в дискриминации.
Напомним также, что закон гарантирует сокращение предпраздничных дней на 1 час и тем работникам, которые работают на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству. Поэтому чтобы избежать споров, урезать в правах таких сотрудников не стоит. Правда, дополнительно стоит объяснить, что оплату такой сотрудник получает соответственно отработанному времени.
Для людей, которые работают по шестидневке, описанное выше также касается. В этом году 23 февраля выпало на субботу, поэтому в пятницу им работать на час меньше. А в субботу 23 февраля, в их обычный рабочий день, они будут отдыхать.
Какие могут быть исключения
Работникам, для которых установлен сменный график работы, скорее всего, не так уж важно, короткий ли день 22 февраля 2019 года. Они обязаны отработать полную смену, а уходить раньше им никто не разрешит. Поэтому для такой категории трудящихся предпраздничные дни в феврале 2019 или марте ничем не отличаются от остальных рабочих дней.
Зато работодателям в это время надо быть начеку. Лишнее время работы обязательно должно быть оплачено по двойным тарифам либо, если работник на этом настаивает, компенсировано дополнительным временем отдыха.
Для лиц, работавших в предпраздничный день полную смену (без сокращения), графиком могут предусматриваться смены за вычетом переработанного часа. Чтобы это не произошло одновременно у всех указанных лиц, такая смена для каждого из них устанавливается по очереди. При этом сотруднику предоставляется право определиться, когда он использует в личных целях данное время — в первый час начала смены либо в последний. Причем принять решение работник должен заблаговременно. Данный вариант применяют в случае, если в организации имеются сотрудники, которые могут подменять тех, кто выходит на работу позже (уходит с работы раньше) из-за предоставления дополнительного времени отдыха.
Обращаем внимание, что для работы в течение часа, на который сокращается предпраздничный день, согласие у работника на сменном графике брать не нужно.