Перерасчет пенсии после 50 лет трудового стажа. Особенности начисления пенсии за трудовой стаж и на какие надбавки может рассчитывать человек. Когда нужно требовать перерасчет

Пенсия – это одна из социальных гарантий каждого гражданина РФ. В период, когда гражданин достигает пенсионного возраста, он может рассчитывать на получение пенсионных выплат.

Пенсионные выплаты предоставляются только тем гражданам, которые на момент 2018 года обладают как минимум семилетним стажем. С каждым последующим годом минимальный стаж для получения пенсии будет увеличиваться на один год. Следовательно, в 2025 году минимальный трудовой стаж для получения пенсий должен насчитывать пятнадцать лет.

Размер пенсионных выплат напрямую зависит от размера трудового стажа, величину ежемесячных отчислений в ПФ и иных критериев.
В 2018 году пересмотрели объемы надбавок, которые будут выплачиваться пенсионерам с учетом количества рабочего стажа.

Пенсионный фонд установил объем накопительной пенсии, и ее фиксированная сумма – 4 805 рублей. К данной фиксированной сумме дальше приплюсовывается сумма за каждый начисленный за трудовой стаж балл.

Дополнительные баллы положены гражданам:

• для мужчин 35, для женщин 30 лет – добавка одного коэффициента;
• для мужчин 45, для женщин 40 лет трудового стажа – доплата пяти коэффициентов.

На 2018 год заложен размер одного бала – 78 рублей 58 копеек. В зависимости от уровня трудовой инфляции он будет изменяться. Стоит отметить, что все лица, у которых трудового стажа более 50 лет, будут получать фиксированную доплату к пенсии, которая в 2018 году будет равна 1 063 рубля (будет меняться в соответствии с инфляцией).

В стаж для получения надбавок и дополнительных баллов входят:

• непосредственно рабочий стаж;
• служба в армии;
• декретный отпуск;
• вынужденный уход за инвалидами или пенсионерами.

Стоит отметить, что за отработанный стаж ежемесячно выплачивается надбавка к зарплате в следующих размерах: 2-5 лет – 10 процентов надбавки; 5-10 лет – 15 процентов; 10-15 – 20 процентов; 15-20 лет – 25 процентов надбавки; 20-25 лет – 30 процентов; более 25 лет стажа начисляется надбавка в размере 40 процентов.

Для того чтобы получать надбавку к пенсии при наличии стажа до 40 лет, никуда обращаться не нужно, все перерасчеты будут выполнены автоматически.

А вот для получения фиксированной надбавки при наличии 50 лет стажа необходимо обратиться в территориальный орган соц.защиты населения с соответствующими документами: паспорт; удостоверение пенсионера; документ, подтверждающий наличие государственного пенсионного страхования; трудовая книжка; открытый лицевой счет в банке.

Льгот при наличии 50-летнего стажа законодательством на 2018 год не предусмотрено. Льготами сегодня могут пользоваться только граждане, которые владеют официальным статусом «Ветеран труда».

Пенсионное обеспечение является одним из видов социального обеспечения для людей преклонного возраста. По достижении определенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), каждому гражданину который трудился на благо Российской Федерации, гарантируется получение пенсионных выплат.

Необходимый стаж работы для получения пенсии, должен равняться, как минимум, 7 годам, но с каждым годом этот показатель будет увеличиваться на 1 год.

Надбавка к пенсии за 50 лет трудового стажа в 2018 году, формула расчета размера пенсионного обеспечения

Самыми важными факторами, которые учитывается при расчете размера пенсии, являются взносы в пенсионный фонд за время работы. Размер отчислений прямо пропорционален размеру получаемой заработной платы. Вторым по важности моментом является наличие трудового стажа.

Пенсия, после введения нового законодательства, рассчитывается следующим образом. Накопительная составляющая – это установленное количество денежных средств, которое на сегодняшний день составляет 4982,90 рубля. Фиксированная часть – это накопленные баллы за время работы (стоимость 1 балла составляет 81,49 рубля). Кроме того лицам, стаж которых превышает 50 лет, полагается доплата. Установленная сумма которой равняется 1063,00 руб., но это сумма может увеличиваться в зависимости от уровня инфляции. В стаж работы также включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (полтора года на каждого ребенка), и службы в армии.

Надбавка к пенсии за 50 лет трудового стажа в 2018 году, как получить

При выходе человека на пенсию, и при наличии у него рабочего стажа от 30 лет, начисление доплаты при этом осуществляется автоматически.

Для получения прибавки к ежемесячным пособиям, при условии наличия трудового стажа более 50 лет, необходимо обратиться с заявлением в управление труда и социальной защиты. Пенсионеру в таком случае необходимо подать заявление установленного образца на получение такого рода доплаты, кроме того следует предоставить удостоверяющий личность документ, пенсионное свидетельство, документ о пенсионном государственном страховании, и документ подтверждающий наличие требуемого стажа работы. После проведения перерасчета, пенсия будет начисляться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление

Время чтения ≈ 2 минут

Новый пенсионный закон привнес очень много новшеств и изменений в привычную методику подсчета пенсий. Раньше основным решающим фактором при определении размера ежемесячных выплат являлся непосредственный трудовой стаж. Сейчас самое главное – это страховые взносы в Пенсионный фонд: чем они больше, тем выше сама пенсия. Однако осталась возможность выбрать методику расчета пенсии, по новому либо по старому законодательству.

Продолжительный стаж в 30, 40, 50 лет и более дает неоспоримые привилегии. За каждый год превышения стандартного показателя по новой системе положены дополнительные баллы. Впоследствии все накопленные единицы умножаются на фиксированный коэффициент, который устанавливается государством и ежегодно индексируется. Технология подсчета хоть и усложнилась, но все же основные бонусы и прибавки для пенсионеров сохранились.

Виды стажа для назначения пенсии

Само понятие «стаж» имеет как количественную, так и качественную характеристику. То есть при подсчете обращается внимание и на продолжительность работы, и на род деятельности. Здесь имеет значение «вредность» производства, особые природные или климатические условия, количество детей в семье и пр.

Стаж бывает страховым и трудовым . Трудовой – это количество непосредственно проработанных лет, а страховой – это продолжительность отчисления страховых взносов в ПФР.

Трудовой стаж тоже может различаться, а вместе с ним варьируется и размер пенсии.

1. Общий трудовой стаж – совокупность всех отработанных за жизнь человека периодов (по трудовой книжке, по контракту, служба в армии, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, уход за престарелым гражданином или инвалидом и т.д.).
2. Общий страховой стаж – суммарная продолжительность периодов работы гражданина, когда поступали страховые взносы в Пенсионный фонд. Этот фактор непосредственно определяет размер будущей пенсии работника.
3. Специальный трудовой стаж – выслуга лет, то есть определенное количество лет работы по военной специальности, в органах внутренних дел, в прокуратуре, следственных органах и организациях подобных категорий.
4. Специальный страховой стаж – не следует путать с предыдущим понятием. В его рамках учитываются те периоды трудовой деятельности в особых условиях, когда в ПФР поступали суммы на страховой счет гражданина.

Действующее пенсионное законодательство не дает конкретного определения понятию непрерывного стажа. Но под ним принято понимать количество лет работы на одном предприятии без какого-либо перерыва либо в нескольких организациях с небольшими перерывами. На сегодняшний день данное понятие упразднено.

При увольнении по собственному желанию работнику давался 1 месяц на поиск нового рабочего места, тогда стаж не прерывался. А если фирма была ликвидирована, работник попал под сокращение или причиной ухода с работы стал любой другой не зависящий от него фактор, то по закону ему предоставлялось 3 месяца.

Действующее законодательство при расчете страховой пенсии непрерывный стаж гражданина не учитывает. Даже в Трудовом Кодексе РФ в 2007 году уже было регламентировано пособие по временной нетрудоспособности, на которое непрерывный стаж также не влиял. Его определяет также только страховой стаж, то есть периоды, когда платились страховые взносы в Пенсионный фонд.

Сколько лет по разным видам стажа нужно, чтобы выйти на пенсию?

Страховой стаж по достижении пенсионного возраста в 2017 году должен быть равен минимум 7 лет. Дело в том, что с 2015 года данный показатель будет расти ежегодно на 1 пункт, то есть к 2020 году минимальный страховой стаж станет равен 10 годам, а к 2025 – 15 лет.

«Северный» стаж – это отдельная льготная категория трудовой деятельности, когда гражданин России отработал определенное количество лет в тяжелых природно-климатических условиях.

В Российской Федерации в категорию регионов, входящих в районы Крайнего Севера или приравненных к ним, входят 27 субъектов. Работа в данной местности подразумевает повышенную нагрузку на организм, «северная» пенсия призвана ее компенсировать.

Все данные о назначении данной разновидности пенсии для удобства сведены в таблицу.

Существует также определение «горячего стажа», которое подразумевает работу на вредном, опасном, тяжелом, интенсивном производстве.

Примечание. Непременным условием здесь является наличие минимального страхового стажа: женский – 20 лет, мужской – 25.

Величина выплат от государства при 50-летней отработке

Вопрос надбавок к пенсии, в том числе по выслуге лет, рассмотрен в Федеральном Законе №400 от 2013 года. Согласно нововведениям двухлетней давности, повышения ждут мужчин, отработавших 35 лет, и женщин, стаж которых достиг 30 лет. Для них за каждый год сверх среднего пенсионного стажа положен один поощрительный балл.

Получается, что 50-летний стаж работника дает ему 20 дополнительных баллов, если это женщина, и 15 единиц сверху, если это мужчина.

Продолжительный стаж будет иметь вес при начислении пенсии, только если он был официальным, то есть зарплата была «белой» , легальной, а не в конверте. Именно страховые взносы в ПФ РФ определяют величину данной суммы.

Решающим документом здесь является удостоверение Ветерана труда. Его выдают лицам, на протяжении длительного времени проработавшим на одном предприятии (иногда при общем стаже в несколько десятков лет). Без этого звания никаких государственных надбавок за продолжительный стаж не добиться.

Размер базовых пенсионных выплат установлен на законодательном уровне. Однако предусмотрено право каждого региона страны индивидуально регулировать величину пенсии. Как правило, учитываются районные коэффициенты и местный прожиточный минимум.

Порядок назначения и оформления

Назначением и оформлением пенсионных пособий занимается Пенсионный Фонд Российской Федерации. При достижении определенного стажа гражданин должен предоставить соответствующие документы в отделение ПФР по месту своей прописки.

Определённым группам граждан, официально отработавшим достаточно большое количество времени, положена доплата к пенсии. Для этих лиц Пенсионный фонд Российской Федерации предусмотрен расчёт выплат с некоторыми особенностями.

В этой статье вы получите следующую информацию:

• кто имеет право на установление надбавок пенсионным органом, и по каким обстоятельствам;
• ясное определение понятия стаж, что он в себя включает;
• об установленном Законами России порядке оформления доплат;
• какая документация требуется для этой процедуры;
• какой имеет размер надбавка за дополнительное время работы.

Кому полагается

Таких граждан можно условно поделить на четыре категории. Дополнительная государственная доплата к пенсии за стаж в 30 и более лет положена:

Этим гражданам ПФР начисляет ещё один индивидуальный балл.

• представители мужского пола, проработавшие хотя бы 45 лет;
• женщины, имеющие стаж равный 40 годам.

Цена одного пенсионного балла на 2019 год – 78 рулей 58 копеек.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

• мужчины, трудившиеся 50 и более лет;
• и женщины, отработавшие такое же количество времени.

Здесь особенность заключается в равенстве периодов, входящих в стаж труда. Практически во всех положениях Федеральных Законов требования к представителям женского и мужского пола различаются.

Последняя группа – ветераны труда. Это – лица, соответствующие хотя бы одному из условий:

• лицо занималось трудовой деятельностью во время Великой Отечественной войны и не достигло на тот момент совершеннолетия. В настоящее время оно имеет стаж 35 (женщина) или 40 (мужчина) лет;
• гражданин уже наработал необходимое для выхода на страховую пенсию время, и за период трудовой деятельности он был представлен к Государственной награде, независимо от страны (СССР или РФ). Сюда также входят ведомственные ордена и медали за трудовые достижения.

Что входит в стаж

Сюда входят все предусмотренные законодательством России периоды, которые гражданин занимался официальной трудовой или иной деятельностью.

И женщинам, и представителям мужского пола нужно иметь хотя бы 9 лет стажа в 2019 году. Помимо этого требования, есть ещё одни единицы – баллы Пенсионного фонда РФ. На этот год их минимум составляет 13,8 индивидуального бонуса.

В стаж также засчитываются:

• время несения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации;
• отпуска по декрету.

Декретный отпуск – это периоды ухода за ребёнком (или несколькими детьми), а также беременность и роды. Если продолжительность такого отпуска окажется более 4,5 года, то это время не будет засчитываться в стаж.

Порядок оформления

Если лицо имеет от 30 до 49 лет стажа, то пенсионный орган совершит перерасчёт страховых выплат самостоятельно. Человеку не придётся посещать офис ПФ Российской Федерации и представлять какие-либо бумаги.

В случае достижения стажа в 50 и более лет гражданину нужно явиться в отделение органа социальной защиты населения (СЗН) по своему региону.

Сотрудники заведения запросят документы, доказывающие соответствие лица условиям назначения выплаты, затем последует их обработка и решение об установлении.

При вынесении СЗН положительного вердикта, через месяц пенсионером будет получена первая надбавка.

Есть один важный нюанс: пенсионер, уже соответствуя требованиям для получения доплаты, должен обратиться в орган социальной защиты как можно быстрее. Если он этого не сделает, то ему СЗН выплатит надбавку только за предыдущую половину года.

Тем лицам, которые относятся к первым трём категориям, льготы не назначаются. Их государство устанавливает гражданам, получившим звание «Ветеран труда»:

• бесплатные проезды на общественном транспорте;
• безвозмездный ремонт и изготовление зубных протезов;
• возможность получить отпуск по желанию ветерана, если гражданин продолжает вести официальную трудовую деятельность;
• скидка (или доплата в виде компенсации), равная половине стоимости жилищно-коммунальных услуг.

Для его установления понадобятся другие бумаги.

Необходимые документы

Пенсионеры, относящиеся к третьей категории (у кого стаж 50 и более лет), являются в СЗН и представляют документацию:

• удостоверение личности гражданина – паспорт РФ;
• свидетельство о пенсионном страховании заявителя;

• удостоверение пенсионера;
• документацию, доказывающую наличие необходимого стажа (трудовая книжка или соответствующие справки).
• лицевой счёт гражданина, если он желает получать денежные средства через банковскую систему, с которой он имеет дело.

Для получения звания «Ветеран труда» нужны следующие документы:

• паспорт РФ;
• документация, свидетельствующая о стаже;
• фото для соответствующего удостоверения (его выдадут после завершения операции);
• свидетельства о наградах;
• заявление.

Последний документ выглядит так:

Размер доплаты к пенсии за стаж более 30 лет

Последние пенсионные реформы касаются введения новых формул для расчётов пенсий. Есть две части, из которых осуществляется формирование пенсионных выплат:

Размер доплаты к пенсии за большой стаж у всех лиц различен. Сумма надбавки зависит от места (региона) трудоустройства, профессии, заработной платы работника. Наличие или отсутствие премиальных вознаграждений также учитывается при расчёте.

Пенсионерам, отработавшим или продолжающим вести трудовую деятельность более 50 лет, государство выплачивает 1063 рубля каждый месяц.

Работники районов Крайнего Севера, трудившиеся 15 лет, получают пенсию, увеличенную в 1,5 раза. Доплата также полагается гражданам, имеющим стаж работы в подобной местности, равный 20 годам.

Лицам, работающим в тяжёлых или вредных для труда условиях, надбавки не положены. Таким людям предусмотрены другие льготы, касающиеся досрочного выхода на пенсию, дополнительных отпусков, лечений в санаториях и так далее. Сами пенсионные выплаты устанавливаются государством стандартно.

Граждане, имеющие достаточно большой стаж, имеют право на назначение дополнительных государственных выплат. Всего можно выделить четыре категории таких получателей: каждая из них отличается количеством лет, вознаграждением и другими нюансами.

Лицам, работавшим на протяжении 30-49 лет, надбавка устанавливается автоматически, без оформления. Граждане, имеющие стаж в 50 и более лет, получают фиксированную выплату, а ветеранам труда полагаются льготы от государства в виде скидок и бесплатных услуг.

Размер таких выплат зависит от взносов в Пенсионный фонд РФ, количества коэффициентов, места трудоустройства и стажа.

Видео: Надбавка к пенсии за стаж работы