Страховая пенсия
Выработав трудовой стаж, граждане вправе получать заслуженную пенсию по старости. Законодательно установлено, что пенсия – это вид выплаты, положенной ежемесячно, которая служит своего рода компенсацией заработной платы, утраченной в связи с наступлением определенного законодательством возраста, а именно: для женщин – 55 лет, а для мужчин 60 – лет.
Трудовая пенсия каждый месяц выплачивается гражданам. Право на получение такой выплаты есть у всех граждан РФ, которые застрахованы. Получать ее могут не только россияне, но и иностранцы, лица без гражданства, но при условии, что они проживают на законных условиях на территории нашей страны.
Право на денежные выплаты имеют мужская половина населения в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет. Существует и непременное условие для начисления таких денежных средств – выработанный страховой стаж, данное правило является основным для начисления трудовой пенсии по старости.
- выплаты назначаются для женщин в возрасте от 55 лет, а для мужчин – от 60 лет;
- назначаются работникам, имеющим страховой стаж, размер которого оговорено в законе;
- положены сотрудникам, имеющим пожизненное право на их получение.
На размер трудовой пенсии влияют индивидуальные данные гражданина, а именно должность на которой он проработал, зарплата, которую получал за несение служебных обязанностей, наличие инвалидности и прочие параметры.
Важно! Согласно данным, предоставленным ПФ РФ, средние размеры выплат в настоящее время составляют 13700 рублей. Минимальная же трудовая пенсия составляет 8803 рубля, следует уточнить, что это трудовая пенсия по старости, назначаемая на общих основаниях.
Основные отличия от других видов
Виды данных денежных выплат регламентированы ФЗNo166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
Существует два вида денежных средств, которые выплачиваются гражданам:
- Выплаты за выслугу лет. В число получателей входят сотрудники МВД, моряки, космонавты.
- Компенсация по старости.
Как стало уже понятно, право на получение выплат имеют граждане, достигшие преклонного возраста. При выплате также учитывается и страховой стаж. С 2015 года минимальный показатель страхового стажа – 5 лет, но эта цифра постоянно будет повышаться, пока, в конечном счете, к 2025 году не достигнет отметки в 25 лет.
Право на досрочный выход на отдых имеют граждане, чей труд, в соответствии с законодательством, подходит под классификацию труда людей, чья деятельность ежедневно связана с физическими и умственными нагрузками:
- Люди, непосредственно связанные с выполнением работы с риском для жизни и здоровья. В данную категорию попадают граждане, выполняющие свою трудовую деятельностью под землей, на шахтах и рудниках, в лесополосах и горячих цехах.
- Женщины, трудящиеся на текстильных заводах, занятые в некоторых видах сельского хозяйства; иные профессии, где труд связан с непосильными нагрузками, особенно для женского организма.
- Работники службы спасения, пожарных служб и сотрудники, выполняющие работу в местах лишения свободы, а именно сотрудники конвоя и иные.
- Сотрудники летного состава гражданской авиации и те, кто осуществляет руководство полетами.
- Уйти ранее положенного срока вправе и работники флота, а также рыбной промышленности.
- Сотрудники, работающие водителями общественного транспорта, также имеют право на преждевременный уход.
- Педагоги также вправе уйти на почетный отдых раньше пенсионного возраста, при этом их возраст не учитывается – необходимо лишь, чтобы стаж составлял 25 лет.
- Сотрудники сферы охраны здоровья могут также преждевременно уйти на отдых, но для этого их страж должен составлять 25 или 30 лет – зависит от местности, в которой они проработали.
- Сотрудники театра вправе уйти на пенсию после 15-30 лет работы на сцене.
Какие документы потребуются?
При наступлении пенсионного возраста и при соответствии требований назначения трудовой пенсии по старости, гражданину необходимо обратиться в ПН РФ с заявлением, к которому потребуется приложить пакет документов, которые сотрудники будут рассматривать в течение одного месяца.
При обращении потребуется предоставить пакет бумаг:
- Документ, подтверждающий право на получение выплаты.
- Справка о размере зарплаты и страхового стажа.
- Идентификационный номер.
- Данные об адресе проживания пенсионера.
- Если человеку присвоен особый статус, то подтверждающие документы (к примеру, речь идет об участниках боевых действия и т. д.).
- При ликвидации или реорганизации предприятия также потребуется предоставить документы.
После рассмотрения заявления и пакета документов гражданину будет определен размер выплаты и начислен минимальный размер оплаты.
Процедура оформления
Хотя законодательно и закреплено, что денежные средства положены к выплате при наступлении преклонного возраста, выплата данных средств автоматически не начисляется. Для реализации данного права потребуется обратиться в орган ПФ РФ.
Важно! Для того чтобы получать денежные средства, потребуется оформить заявление и передать его в орган ПФ РФ; срок рассмотрения составляет месяц. Если гражданин, при достижении возраста, своевременно не подаст заявление в орган, то выплаты будут начисляться ему только с момента подачи документа.
Месяцы, в которые гражданин не обратился с заявлением, ему компенсированы не будут. Именно поэтому требуется заблаговременно подумать о данном вопросе и подготовить заявление, с которым впоследствии требуется прийти в ПФ РФ до наступления дня исполнения 55 или 60 лет.
Вывод
Итак, анализируя информацию, представленную в статье, становится ясно, что трудовая пенсия по старости положена работникам, достигшим преклонного возраста, и ее размер зависит от многих индивидуальных особенностей труда.
С 2001 года Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентировал выплату гражданам России ежемесячного компенсационного пособия по достижению соответствующего возраста.
Данный законодательный акт также устанавливал порядок выплат и размер трудовой пенсии. Но с 2015 года в РФ вступил в силу изменённый закон «О страховых пенсиях» ФЗ № 400.
Понятие выплат для работающих лиц говорит само за себя. Это вид денежной выплаты каждый месяц гражданам, достигшим соответствующего возраста, дающего им право получить статус пенсионера.
Такое пособие выплачивается, как компенсация за потерю трудоспособности. Может также выплачиваться гражданам, потерявшим кормильца, или тем, у кого имеется группа инвалидности.
На сегодняшний день минимальный размер трудовой пенсии составляет почти 12,5 тысяч рублей.
От чего зависит размер
Законом прописан возраст, по достижению которого гражданин сможет реализовать своё право на расчёт трудовой пенсии. Для представителей мужского пола – это 60 летие, для женского пола – на 5 лет раньше.
Внимание! В определённых случаях пенсионный возраст у граждан может начаться раньше установленных границ, например, если человек много лет трудился на вредном производстве.
Достижение соответствующего возраста – это главное условие, чтобы реализовать своё пенсионное право. Ещё одним немаловажным фактором, играющим роль в установлении размера компенсации по старости, является наличие за спиной непрерывного трудового стажа сроком в 5 лет.
Чтобы данный вид выплат был назначен, человеку следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с соответствующим заявлением, и начисления начнут производиться с момента достижения соответствующего возраста. Если гражданин заявит о просьбе начать начисления позже исполнения ему положенного возраста, то задним числом выплаты производиться не будут, начисления станут идти с момента подачи заявления.
Для установления размера трудовой пенсии по старости необходимо собрать необходимые документы:
- Специальная книжка, где отображена вся информация о рабочей деятельности гражданина, стаже работы.
- Выписка из бухгалтерии предприятия, в котором трудился будущий пенсионер, о состоянии его заработной платы за любые, выбранные им, 5 лет работы до наступления 2002 года.
- Иные документы, затребованные в государственном фонде, например, сведения о смене личных данных.
Определение размера трудовой пенсии по старости происходит в зависимости от индивидуальных показателей физического лица. Берутся в учёт 2 расчётных периода: до 2002 года, в зависимости от отработанных лет и размера зарплаты, и после 2002 года, в зависимости от отчислений работодателя на страховую часть накоплений.
До наступления 2005 года размер отчислений руководителями предприятий составлял 12 %, с 2005 по 2010 – 14 %, после 2010 – 16 % для лиц, родившихся до 1966 года. Таким образом, начисление складывается из 2 показателей: размера базовой части трудовой пенсии и страховой части.
Как рассчитать размер выплат
Главный вопрос, волнующий будущих пенсионеров, – как рассчитывается трудовая пенсия. Расчёт пенсионных выплат достаточно сложен.
Величина будущих начислений рассчитывается по следующей формуле: базовая часть, установленная государством по фиксированной ставке, суммируется со страховой частью.
Первый показатель устанавливается по фиксированной ставке, и на 2010 год минимальная трудовая пенсия по старости составляет 2562 рубля ежемесячно.
Эта сумма может изменяться для отдельных категорий граждан. Например, учитывается факт наличия иждивенцев, и если таковые имеются, то пособие будет начисляться по повышенной ставке: 1 иждивенец – 3416 рублей, 2 – 4270, 3 и более – 5124.
Для лиц, которым исполнилось 80 лет, автоматически повышается величина страховой составляющей, и достигает 5124 рубля в месяц. Такая же сумма выплачивается гражданам, причисляющимся к инвалидам 1 группы.
Когда в 2015 году вступил в силу новый закон № 400 «О страховых пенсиях», то формула расчёта трудовой пенсии видоизменилась. Теперь на фиксированную базовую ставку страховой части влияет количество отработанных лет. За каждый отдельный год, отработанный на предприятии, будет повышаться базовая ставка на 6%.
Страховая составляющая часть рассчитывается по следующей формуле: пенсионный капитал каждого отдельного человека, застрахованного в системе пенсионного учёта, делится на количество месяцев, предполагаемых для выплаты компенсационного пособия, и этот показатель находится в полной зависимости от даты его назначения.
Согласно новым изменениям в пенсионном законодательстве планируется повышение рабочего стажа, в зависимости от которого будут назначаться пенсионные выплаты. Данный показатель планируют повысить до 15 лет. Также расчёт компенсационных начислений для работающих лиц может измениться. Он будет зависеть от индивидуальных пенсионных баллов.
Итак, начиная с 2015 года, будущая пенсионная выплата будет исчисляться, исходя из возраста, в котором житель РФ реализовал своё право, отработанных лет и оплаты деятельности работника. Чем выше ценят труд будущего пенсионера, тем больше зарплата, в результате большая оплата труда скажется на повышении ставки при расчёте пенсии.
Также отработанный стаж играет прямую роль в расчёте пособия: за каждый отработанный год пенсионная ставка будет расти. Возраст в исчислении компенсационного пособия тоже сыграет свою роль: чем дольше человек не предъявляет прав на получение денег, тем выше растёт сумма пособия.
Вывод
Трудовая часть накоплений – это надёжная опора и поддержка государственных властей для будущих пенсионеров!
Это понятие – ежемесячные выплаты, на которые имеет право любой гражданин. Это своеобразная компенсация за потерю заработной платы в связи с наступившей старостью.
Виды:
- По старости.
В этой статье вы получите ответ на самые распространённые вопросы, связанные с по старости.
Трудовые пенсии по старости назначаются:
- Мужчинам, которым исполнилось 60 лет.
- Женщинам по достижению 55 лет.
Досрочная дает возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше.
Общие условия назначения трудовой пенсии по старости
Для того чтобы человеку был назначен этот вид пенсии необходимо, чтобы были соблюдены два условия:
- Достижение положенного возраста.
- Наличие не меньше пяти лет трудового стажа.
Если соблюдаются эти условия, то гражданину следует обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ с .
Право подать такое заявление наступает уже в течение месяца после исполнения соответствующего возраста.
Не страшно, если пропущен срок, тогда начисления будут назначаться со дня подачи заявления.
Необходимые документы
Для начисления пенсии человек должен предоставить такие :
Важные дополнения:
- При этом стаж работы до декабря 2001 года будет учитываться по записям трудовой книги, после этого года сведения будут получать из персонифицированного учёта ПФ.
- Справка про размер зарплаты должна охватывать период за пять лет подряд до 2002 года или же за два года 2000–2001. Но при условии, что гражданин работал на предприятии и имел .
- Будьте внимательны – если указанные два года вы работали в частных фирмах, то вам следует позаботиться о справке про ваш заработок.
Средний размер соцпенсии составляет 6 170 рублей.
Как отражается стаж и размер зарплаты
Пенсия начисляется человеку за два периода:
- Общий стаж трудовой деятельности.
- Стаж страхования.
То есть до 2002 года, когда был принят закон, пенсия рассчитывается по специальной формуле. Последующие года начисляются, учитывая страховые взносы, которые отчислял работодатель.
Как считается размер
Сумма выплат по трудовой пенсии по старости – очень индивидуальный. Но в основном при расчетах учитывают:
- Страховую часть.
- Накопительную составляющую пенсии.
- Различные льготы, стаж работы.
- Количество планируемых месяцев, в которые будут производиться выплаты.
Соответственно сама пенсия – это сумма накопительной и страховой частей.
85% пенсионеров в России получают этот вид пенсии.
Формула расчета
Существует две части расчета:
1. Страховая часть рассчитывается по такой схеме:
- Страховая часть = (КПВ×ФВ) + (КПВ×ИПК)×СПК
- КПВ – коэффициент, поощряющий выход на пенсию,
- ФВ – фиксированные государством выплаты,
- ИПК – индивидуальный коэффициент (сумма всех уплаченных работодателем взносов разделить на сумму начислений с максимальной зарплаты и умножить на 10),
- СПК – стоимость пенсионного коэффициента. Он каждый год будет определяться государством.
2. Накопительная часть:
- НЧ = ПН / М,
- НЧ – накопительная часть,
- ПН – пенсионные накопления,
- М – количество месяцев (228).
- Последние изменения в законодательстве
Страховой взнос, который платит работодатель за каждого работника до 1966 года рождения, составляет 16% от зарплаты каждого.
С 2017 года действует новый закон о пенсиях:
- Размер трудового стажа постепенно будет увеличен до 15 лет. Происходить это будет до 2024 года. В 2017 г. трудовой стаж должен составлять 6 лет.
- Введена балльная система, по которой будет проходить расчёт. Один балл равен 64,1 рублю. Начисляются баллы за службу в армии, отпуск по декрету, уход за ребёнком с инвалидностью. Для получения права на пенсию в 2017 году необходимо иметь 6,6 балла.
Пример расчета
Пример расчета:
- Приведём пример, Василий Петрович на январь 2014 года сделал пенсионные накопления в размере 12 000 руб.
- Рассчитываем страховую часть пенсии: ИПК = СЧ / С,
- СЧ – страховая часть до выхода на пенсию,
- С – стоимость одного балла.
- В нашем случае это 12 000 – 3 910,34 / 64,1 = 126,2 балла.
- 3910,34×1+126,2×64,1×1=8250,82+12848,85=11999,76 р.
Итоги.
Пенсия будет повышаться, если:
- Человеку исполнилось 80 лет.
- Пенсионер продолжает работать – уменьшает возраст дожития.
- У гражданина появляются на содержании другие люди.
Планируется повышение пенсии до 13 000 рублей.
Документы для получения :
В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.
Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового . То есть произведенных .
Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.
Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.
Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости
В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста. Если пенсия досрочная, то на день ее установления.
До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с .
Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке “ “. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.
Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на .
Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.
Досрочная трудовая пенсия по старости
Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с . Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.
Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:
- тяжелые условия труда
- работники железнодорожного транспорта
- работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах,
- пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав
Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т.п.
С 2019 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж.
Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.
Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.
Все чаще и чаще граждане в России задумываются, из чего складывается пенсия. Это немаловажный вопрос, о котором рекомендуется позаботиться еще в молодости. Пенсионная система в РФ постоянно меняется. За последние несколько лет было выдвинуто множество теорий и систем относительно пенсионного обеспечения населения. Некоторые из них уже вступили в силу, какие-то находятся на этапе рассмотрения. Тем не менее важным моментом является определение составляющих пенсии. Из чего она складывается? Какой бывает? Сколько в среднем положено гражданину в том или ином случае? Обо всем этом будет рассказано далее.
Пенсии - это...
Выводы и заключения
Отныне понятно, что общий размер трудовой пенсии по старости складывается из весьма большого количества составляющих. Пенсионная система Российской Федерации в последнее время постоянно меняется. И поэтому все предложенные схемы подсчета государственной поддержки актуальны лишь на сегодняшний день. Вполне вероятно, что вскоре будут использоваться иные варианты формирования пенсионных выплат.
Из чего складывается пенсия? На основании всего ранее сказанного можно сделать вывод, что влияние оказывают следующие элементы:
- заработок гражданина;
- трудовой стаж;
- сфера труда (на некоторых должностях выход на пенсию производится раньше);
- возраст, в котором назначают пенсию;
- количество набранных пенсионных баллов;
- стоимость пенсионного очка;
- нетрудовые периоды, засчитываемые в стаж работы;
- размер базовых выплат.